“晨信”10年走出一条不平凡之路!

  为充分发挥信息系统在体系化作战中的决定性作用,2010年6月9日,中国航天科工集团有限公司航天三江所属北京航天晨信科技有限责任公司暨中国航天科工集团有限公司航天三江指挥自动化技术研发与应用中心(简称“晨信公司”)成立。

  十年芳华氤氲,十年风雨兼程。作为中国航天科工唯一一家专业从事指挥自动化系统研发、生产、售后的高科技企业,晨信公司成立10年来,秉承“务实、创新、自强、自信、协同、共享”的企业精神,走出了一条从无到有、从小到大、由弱变强的不平凡之路。

  这些年,以信息技术为核心的军事技术日新月异,型号装备远程精确化、智能化、无人化趋势明显,战争形态加速向信息化战争演变,智能化战争初现端倪,打赢信息化战争成为重中之重。

  为适应这一发展趋势,履行强军首责,航天三江整合指挥信息系统相关专业优势,集数十年指挥系统研发经验,于2010年6月9日成立了多军种作战体系论证与构建、指挥通信系统研发的总体单位——晨信公司。

  在成立之初,晨信公司可谓“家小业小”,员工的第一笔工资甚至是从上级单位借来的。但晨信公司坚决落实“起好步、开好头”的历史任务,确立“国家脊梁、成就梦想”的企业愿景,努力将研制承担主体转变对原承担的各项科研生产任务的影响降到最低,做到与客户、上级机关、兄弟单位的顺利衔接和平稳过渡,保证各项工作平稳推进。

  筚路蓝缕,以启山林。从成立之日起,晨信公司便积极谋篇布局“十二五”规划,树立全员市场意识,克服困难,扎实工作,用两年左右的时间解决了单位的生存问题,度过了艰难的生存发展期。

  2012年至2015年,晨信公司开始步入稳定发展期。依据此前规划,晨信公司明确产业方向,夯实专业基础,推动经济运行指标稳步增长,净资产年均增长104.2%,国有资产保值增值率均达101%。

  从2016年开始,面对国防和军队改革、军事信息技术快速发展创造的重大机遇,晨信公司走入了加速发展期——预研抢占多个总体地位,新型号、跨型号任务不断增加,科技创新亮点纷呈,市场领域逐步拓展。预计到今年年底,晨信公司发展规模将全面超越“十三五”规划指标。

  在推动前沿技术发展的同时,晨信公司积极发展体系化、系列化产品,主营业务从指挥通信逐步向任务规划、仿真训练等领域拓展。其中,微型化通信平台、插件化软件平台、云计算平台、智能化指挥平台、全要素仿真平台、软件无线电等多项前沿核心平台技术研发已达到国内领先水平。

  同时,晨信公司牵头研发的国内首个公开展示的区域联合攻防体系对抗仿真系统,连续参加珠海航展,获得上级有关部门领导、各级部委的高度评价。此外,晨信公司参与研制的多个产品成功亮相新中国成立70周年阅兵仪式,使命光荣,意义重大。

  值得注意的是,晨信公司成立之初以模拟法人身份存在,这使其经营发展受到一定限制。为了把握改革发展的良好机遇,晨信公司响应国家号召,大胆务实向前走,采用股权转让加增资扩股的方式,调整晨信公司股权结构,吸引5个股东共同出资,由模拟法人变更为公司法人,扩大了资本规模,提高了资金周转能力,增强了在市场竞争中的影响力和抗风险能力。

  此外,晨信公司还不断建立健全各类从业资质,进一步完善自身现代企业制度,促进企业规范化运营,推动产业融合发展,保障各项事业依法依规健康运行发展。从2018年底开始,晨信公司加快推动平台化建设,结合现代化企业治理模式,在治理决策、战略规划、经营管理、项目管理、质量管理等方面完善内部管理体系,全面推进企业治理体系和治理能力现代化。目前,晨信公司已通过GJB9001C质量管理体系、GJB5000A军用软件研制能力评价、信息系统集成及服务、北京市高新技术企业等资质认证,具备完整的装备承研承制资格。

  10年来,晨信公司始终保持较高的经济增长速度,实现营业收入年均复合增长率约27.5%,利润总额年均复合增长率约30.9%,经济增加值年均复合增长率约27.5%,可谓十年跬步至千里。

  创新是引领发展的第一动力。作为一个“年轻”的企业,晨信公司更是深谙创新之道。

  党的十八大以来,党中央明确提出,要坚持走中国特色强军之路。晨信公司以新时期军事战略调整为契机,紧跟军事技术变革浪潮和市场发展趋势,系统筹划,精心布局,主动出击,突破核心产品技术,将云计算、人工智能、软件定义通信、大数据、区块链及核心芯片等前沿技术与军事电子信息技术融合发展,在本领域形成了国内领先的先进技术群,多项成果获得国家级和部委级奖励。

  值得一提的是,晨信公司已成功研发新一代人工智能算法与计算框架、轻量化容器集群平台、软件定义通信系统集成框架等一系列成熟性产品。其中,新一代人工智能算法与计算框架已成功在集团公司商密网上线运行。

  积极创新也为晨信公司赢得了更多市场。2016年,晨信公司自筹经费,按照中国航天科工“新三化”的要求,打破原有通信系统产品形态,组织社会化协作配套体系,制定一体化通信平台标准,研发了一体化通信平台产品。2017年5月,在用户组织的实物比测中,晨信公司以较大优势获胜,确立了在该领域的产品优势。以此为契机,晨信公司快速拓展市场,至2019年底,完成了为兄弟单位配套的格局,为航天系统传统总体部输出产品、提供服务。

  思则有备,有备无患。随着近几年市场准入机制逐渐放开,型号装备电子化行业的竞争愈加激烈。晨信公司先手布局,在新的市场态势中抢抓机遇,利用在行业内型号系统的总体领先地位,向上深度对接用户需求,向下整合优化产业链,保证在竞标中立于不败之地。

  人才是企业创新发展的不竭源泉。晨信公司秉承航天系统工程及航天质量管理理念,以用户为核心,紧随军事与科技创新形势变化,构建以指挥信息系统研发为引领,辐射仿真评估、任务规划、基地建设等业务领域的“一核三域”专业技术体系,推动“严、慎、细、实”的企业作风建设,打造出一支精干高效的专业化人才队伍。

  截至2020年4月,在晨信公司在岗职工中,硕士以上学历占67.89%;副高级以上职称占42.45%;35岁以下占63.76%。这支队伍中,有1人获全国三八红旗手称号,1人获中国青年五四奖章,4人获政府特贴,7人获中国航天基金奖,1人获陈德仁科技奖,2人获国家技术进步特等奖,5人获国防科技进步三等奖,1人获集团公司突出贡献专家称号,1人被聘为集团公司学术技术带头人,1人入选为集团公司科技委常委,1人入选为集团公司科技委委员,1人获集团公司杰出青年岗位能手称号,1人获集团公司青年岗位能手称号,1人获评集团公司优秀后备人才。他们是晨信公司长期向好发展的核心资源和战略支撑。

  习总书记指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。成立10年来,晨信公司党委始终将政治建设放在首位,充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,将实现年度工作目标、助推高质量发展的生动实践作为衡量党建工作成效的重要标准,将党的政治优势、组织优势转化为重点难点工作技术攻关的人才优势。

  这10年,晨信公司党委坚决履行强军首责,围绕晨信公司承担的中心工作,结合科研生产经营管理重点任务,以突击队创建、主题劳动竞赛为载体,推动党建工作与科研生产的深度融合,全体党员职工集智攻关、协力合作,在市场拓展、技术创新、经营管理等各业务领域将一个又一个“不可能”都变为“可能”。

  这10年,晨信公司党委持续推动党支部特色建设,实行部门负责人与党支部书记“一肩挑”,以部门特色为导向、以党建促发展为重点、以支部品牌建设为抓手,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

  例如,各党支部重视深化思想政治、业务素养、工作态度等三方面的能力培养,围绕晨信公司各阶段形势任务和工作目标,聚焦晨信公司转型升级、项目立项、技术突破、管理提升等重点难点工作,组织党员职工查问题、想对策、找方法、抓落实,培养和锻炼了一批技术精、素质高、有激情、善战斗的党员队伍。

  这10年,晨信公司党委始终坚持群众观点和群众路线,细化落实责任分工,党委领导班子下沉到基层支部,打通沟通渠道,形成“定期座谈交流、日常走访沟通、随时接待谈心”的良好工作习惯,对于职工群众关心的企业发展、工作生活等方面问题,及时予以解决反馈。

  这10年,晨信公司党委树立了一批扎根一线、作风优良、贡献突出的先进典型,充分利用内外宣传载体,对党员突击攻关过程中具有强烈感召力的典型事迹大力宣传,号召看齐先进、鼓舞团队士气、激励拼搏斗志、催生战斗能力,带动广大党员干部职工为晨信公司转型升级发展贡献更多力量。

  “种树者必培其根,种德者必养其心。”晨信公司党委还本着“一切为了职工更满意,一切为了职工更幸福”的理念,倾力开展以“亲情行动”为主题的“和谐晨信,幸福家园”活动,用家人的细致发现问题,用亲情的温暖付诸行动,用家庭的氛围传递文化,亲情理念在职工的心中生根发芽,营造了温暖、和谐、快乐、幸福的大家庭氛围。

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。新时代,面对百年未有之大变局,晨信公司全体干部职工将以习新时代中国特色社会主义思想为指导,秉承“国家利益高于一切”的核心价值观,肩负“科技强军、航天报国”的神圣使命,以国家总体安全观和新技术革命为引领,明确发展目标,牢记强军首责,锐意改革创新,继续砥砺前行,努力建成指挥通信信息系统领域国际一流、国内领先的创新型企业,实现发展的进一步腾飞,在推进航天强国建设和迈向民族复兴的伟大征程中谱写新的诗篇。

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